Αυξήσεις στους μισθούς τους που θα φτάνουν ως και τα 110 ευρώ θα δούν από τον Ιούνιο περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι που διατηρούν προσωπική διαφορά.

Οι αυξήσεις στις μηνιαίες αποδοχές προκύπτουν από το γεγονός ότι δεν θα λαμβάνεται πλέον υπόψη για τις όποιες ετήσιες αυξήσεις θα προκύπτουν στις αποδοχές τους ή αυτή θα συμψηφίζεται σε ποσοστό κατά 50% επί των αυξήσεων εφόσον υπερβαίνει τα 300 ευρώ.

Το μέτρο αφορά υπαλλήλους οι οποίοι μέχρι τώρα ήταν αποκλεισμένοι από τις μιαθολογικές αναπροσαρμογές,  που έκανε η κυβέρνηση καθώς οι αμοιβές τους ήταν «παγωμένες» ακριβώς λόγω της ύπαρξης προσωπικής διαφοράς.

Συγκεκριμένα, με εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά τίθεται σε εφαρμογή μηχανισμός μερικής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς.

Οι αυξήσεις θα δοθούν τον επόμενο μήνα, και θα υπάρξει αναδρομικότητα από τον Ιούνιο του 2024, ενώ το κόστος των αυξήσεων για τον κρατικό προϋπολογισμό υπολογίζεται σε 12 εκ.ευρώ.

Όπως αναφέρεται από το Υποργείο, με τη ρύθμιση ουσιαστικά ανοίγει ο δρόμος για τη σύγκλιση μισθολογικής προόδου μεταξύ των υπαλλήλων, καθώς με τα μέχρι τώρα ισχύοντα παρατηρούνταν το φαινόμενο υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και τα ίδια χρόνια υπηρεσίας να έχουν μεγάλες αποκλίσεις στις αποδοχές του, λόγω της ισχύος του καθεστώτος της προσωπικής διαφοράς.

Πλέον η προσωπική διαφορά δεν θα επηρεάζει  τις αυξήσεις που δίνονται στο πλαίσιο της μισθολογικής ωρίμανσης, της μετάταξης, της αναγνώρισης προσόντων κ.α.  Να σημειωθεί ότι εξαιρούνται μόνο οι αυξήσεις που  συνδέονται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο η προσωπική διαφορά του κάθε υπαλλήλου δεν καταργείται, αλλά συμψηφίζεται με τις αυξήσεις του βασικού μισθού, μόνο υπό ορισμένες προϋποθέσεις.