Χαλάνδρι: Μονιμοποιούνται σε θέσεις διοικητικού προσωπικού οι 7 νηπιαγωγοί

Ο δήμαρχος Χαλανδρίου, Σίμος Ρούσσος, στη χθεσινή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ανακοίνωσε τη δυνατότητα να μονιμοποιηθούν στον Δήμο Χαλανδρίου, σε θέσεις διοικητικού προσωπικού, οι 7 νηπιαγωγοί των οποίων οι συμβάσεις δεν ανανεώθηκαν.

Ο δήμαρχος σημείωσε μεταξύ άλλων:
– Για τη μη ανανέωση των συμβάσεων και την εργασιακή αποκατάσταση των 7 νηπιαγωγών
Ο δήμαρχος εξήγησε ότι η δραστική μείωση των παιδιών που εγγράφηκαν στους Παιδικούς Σταθμούς δεν άφηνε περιθώριο για την ανανέωση των 7 συμβάσεων, πολύ περισσότερο που ο νέος νόμος δίνει τη δυνατότητα για την πρόσληψη των νηπιαγωγών, που είχαν παραμείνει μετά την καθιέρωση της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής εκπαίδευσης το 2018, σε θέσεις διοικητικού προσωπικού. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε ο δήμαρχος, οι εγγραφές στους Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου έχουν μειωθεί σημαντικά: από 497 παιδιά πέρυσι σε 387 σήμερα, δηλαδή κατά 110 παιδιά. Όπως τόνισε, παρά τη μείωση αυτή, ο Δήμος διαθέτει σήμερα περισσότερο εκπαιδευτικό προσωπικό από πέρυσι. Υποστήριξε ότι αυτός ήταν ο λόγος για τον οποίο ελήφθη η «πάρα πολύ δύσκολη απόφαση» να μην ανανεωθούν οι συγκεκριμένες συμβάσεις, προκειμένου να διατηρηθούν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι ενόψει του διαγωνισμού για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Λίγες μέρες πριν από τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου [στη διάρκεια του οποίου αποφασίστηκε η μη ανανέωση των συμβάσεων των 7], δημοσιεύτηκε ένας νόμος ο οποίος καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις, για πρώτη φορά μετά από πάρα πολλά χρόνια, για διαγωνισμό πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς. Αυτός ο νόμος, υποθέτω, έγινε και σύμφωνα με τις ανακοινώσεις επίσημων συνδικαλιστικών οργάνων των εργαζομένων και πανηγυρίστηκε ως μία νίκη του εργατικού κινήματος και των εργαζομένων ιδιαίτερα στους ΟΤΑ. Γιατί επιτέλους θα λυθεί αυτό το καθεστώς της συνεχόμενης εναλλαγής των θέσεων και θα προσληφθεί μόνιμο προσωπικό στους παιδικούς σταθμούς των δήμων.

Εκεί καθορίζονται και οι ειδικότητες οι οποίες περιλαμβάνονται προς πρόσληψη στους παιδικούς σταθμούς. Επειδή όλοι ξέρουν ότι υπήρχαν νηπιαγωγοί που δεν έφυγαν από το 2018 και μετά σε διάφορους δήμους, έχει μία διάταξη μέσα που λέει: Κατ’εξαίρεση οποιασδήποτε διαδικασίας, αυτοί οι άνθρωποι γίνονται διοικητικοί χωρίς μοριοδότηση. Σε αντίθεση δηλαδή με όλους τους εκπαιδευτικούς, με όλους τους παιδαγωγούς μάλλον και τους βρεφονηπιοκόμους των οποίων η προϋπηρεσία μοριοδοτείται. Ο Δήμος Χαλανδρίου έχει ήδη υποβάλει γραπτό ερώτημα για τη διαδικασία εφαρμογής της νέας διάταξης, καθώς, όπως είπε ο δήμαρχος, δεν έχει ακόμη αποσαφηνιστεί ο ακριβής τρόπος με τον οποίο θα πραγματοποιηθεί η πρόσληψη μετά την έγκριση του νέου Οργανισμού του Δήμου.

– Για την άρση της έφεσης των 58 για τους οποίους υπάρχει πρωτόδικη δικαστική απόφαση
Για την επιλογή της διοίκησης να εξετάσει την άρση της έφεσης στην πρωτόδικη δικαστική απόφαση για 40 εργαζόμενους και όχι για 58, όπως ζητούν τα συνδικάτα, ο δήμαρχος Χαλανδρίου εξήγησε ότι αφενός μόνο οι 40 υπηρετούν σήμερα στο Δήμο, ενώ από την άλλη πλευρά υπάρχουν ακόμα 33 συμβασιούχοι που εργάζονται στο Δήμο, οι οποίοι δεν καλύπτονται από τη δικαστική απόφαση, και οι οποίοι δεν μπορούν να αποκλειστούν από τη δυνατότητα να κάνουν την αίτησή τους για μονιμοποίηση μέσω του διαγωνισμού που θα ανοίξει. Δεδομένου βέβαια ότι είναι συγκεκριμένες οι θέσεις που μπορεί να προβλέψει ο κάθε Δήμος στον Οργανισμό.