Η δράση στοχεύει στη δημιουργία ανοιχτού διαλόγου και αλληλεπίδρασης, ενισχύοντας τη γνωριμία, την κατανόηση και την ουσιαστική συμπερίληψη.
Μια πόλη που σέβεται τη διαφορετικότητα και τη στηρίζει.
Η πρόσληψη αφορά οκτάμηνες συμβάσεις για την περίοδο 2025-2026, με στόχο την υποστήριξη παιδιών και ατόμων με αναπηρία
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, άτομα με αναπηρία μίλησαν για τις δυσκολίες της καθημερινότητάς τους, τις επαγγελματικές τους διαδρομές, αλλά…
Σαφείς κατευθύνσεις για την τοποθέτηση των υπαλλήλων που έχουν ποσοστό αναπηρίας άνω του 50% δίνει στους δήμους όλης της χώρας…
Το Τμήμα Πολιτικών Ισότητας και Αντιμετώπισης Διακρίσεων της Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων, η Εντεταλμένη Δημοτική Σύμβουλος Προσβασιμότητας κα…
Όπως τόνισε ο Χάρης Δούκας, «το δικαίωμα στην εργασία δεν είναι προνόμιο, αλλά θεμελιώδης ανάγκη που συμβάλλει ουσιαστικά τόσο στη…
Ο Δήμος Αθηναίων έχει ορίσει τον Μάρτιο ως «μήνα δράσεων ευαισθητοποίησης και εξοικείωσης με την αναπηρία».
Ο δήμος Πειραιά σε συνεργασία με τον Ολυμπιακό Σ.Φ.Π., διοργανώνουν μια ξεχωριστή δράση για τα δημοτικά σχολεία του Πειραιά, με…