Έρχονται αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο από 1η Απριλίου – Τι προβλέπεται

Σε τροχιά αυξήσεων εισέρχονται οι δημόσιοι υπάλληλοι από την 1η Απριλίου, καθώς τίθεται σε εφαρμογή το νέο μισθολογικό πλαίσιο που προωθεί το υπουργείο Οικονομικών. Οι νέες αποδοχές προβλέπουν οριζόντια αύξηση 35 έως 40 ευρώ μεικτά τον μήνα, η οποία μεταφράζεται σε καθαρή ενίσχυση της τάξης των 250 ευρώ ετησίως. Οι αλλαγές στο Δημόσιο συνδέονται άμεσα με την πορεία του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, εντάσσοντας το Δημόσιο στη συνολική στρατηγική εισοδηματικής ενίσχυσης που εφαρμόζει η κυβέρνηση.

Ποιοι επηρεάζονται – Τι αλλάζει

Σύμφωνα με πληροφορίες της Απογευματινής και του Γιώργου Αυτιά, οι μισθολογικές αλλαγές θα εφαρμοστούν οριζόντια, καλύπτοντας όλους τους υπαλλήλους ανεξαρτήτως κλάδου, βαθμού ή ειδικότητας.

Επιπλέον, προβλέπεται σταδιακή αύξηση του εισαγωγικού μισθού, ο οποίος εκτιμάται ότι θα φτάσει τα 950 ευρώ μέχρι το 2027, ακολουθώντας την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Το μηνιαίο δημοσιονομικό κόστος για αύξηση της τάξης των 30 ευρώ ανέρχεται σε 215 εκατ. ευρώ συνολικά, ή 179 εκατ. ευρώ χωρίς εργοδοτικές εισφορές.

Ο σχεδιασμός του υπουργείου Οικονομικών εκτείνεται έως τον Απρίλιο του 2027, χρονικό σημείο κατά το οποίο ο κατώτατος μισθός αναμένεται να έχει φτάσει τα 950 ευρώ. Σε αυτό το πλαίσιο, οι μισθοί στο Δημόσιο θα ενισχυθούν περαιτέρω κατά 70 ευρώ, επιπλέον της αύξησης του 2025.

Συνολικά, σε σχέση με τα επίπεδα του 2024, η μηνιαία μισθολογική βελτίωση θα αγγίξει τα 100 ευρώ – ή 1.200 ευρώ σε ετήσια βάση.

Με την ολοκλήρωση του τετραετούς πλάνου, το συνολικό ετήσιο κόστος για τον κρατικό προϋπολογισμό αναμένεται να διαμορφωθεί σε 792 εκατ. ευρώ χωρίς εργοδοτικές εισφορές και να προσεγγίσει τα 954 εκατ. ευρώ με τις εισφορές.

Από το προηγούμενο έτος έχουν ήδη υλοποιηθεί σημαντικές αυξήσεις μισθών και παροχών. Συγκεκριμένα, οι μισθοί όλων των δημοσίων υπαλλήλων ενισχύθηκαν κατά 70 ευρώ μηνιαίως, ενώ η οικογενειακή παροχή αυξήθηκε κατά 20-50 ευρώ. Επιπλέον, τα επιδόματα θέσης ευθύνης και παραμεθόριων περιοχών ενισχύθηκαν κατά 30%.

Ιδιαίτερες παρεμβάσεις πραγματοποιήθηκαν στα ειδικά μισθολόγια ιατρών, ενστόλων, μελών ΔΕΠ και δικαστικών. Παράλληλα, αυξήθηκαν τα έξοδα μετακίνησης και εφαρμόστηκε αυτοτελής φορολόγηση της αποζημίωσης των εφημεριών των ιατρών του ΕΣΥ με κόστος 40 εκατομμύρια ευρώ.

Μείωση εισφορών και επιπλέον παροχές

Από την 1η Ιανουαρίου 2025 ισχύει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα και στο Δημόσιο. Από τα 440 εκατομμύρια ευρώ του συνολικού κόστους της μείωσης, τα 83 εκατομμύρια ευρώ αφορούν τον δημόσιο τομέα.

Σημαντική είναι η ρύθμιση για τη μη συμψήφιση της προσωπικής διαφοράς δημοσίων υπαλλήλων κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη, εφόσον αυτή ανέρχεται έως 300 ευρώ. Το μέτρο αφορά περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους με ετήσιο κόστος 12 εκατομμύρια ευρώ.

Ειδικές ενισχύσεις για ένστολα σώματα
Από την 1η Ιουλίου ενισχύθηκαν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας με το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας. Οι 156.000 ένστολοι λαμβάνουν ενίσχυση 100 ευρώ μηνιαίως, με εκτιμώμενο συνολικό κόστος 111 εκατομμύρια ευρώ για το 2025 και 222 εκατομμύρια ευρώ για το 2026.

Επιπλέον, αυξήθηκε η νυχτερινή αποζημίωση των ενστόλων από την 1η Ιανουαρίου 2025 με ετήσιο κόστος 25 εκατομμύρια ευρώ. Διευρύνθηκε επίσης το κίνητρο επίτευξης στόχων στο Δημόσιο με ετήσιο κόστος 40 εκατομμύρια ευρώ.

Δημόσιο: Συνολικός απολογισμός μισθολογικών παρεμβάσεων

Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος των παρεμβάσεων από το 2023 έως το 2025 εκτιμάται σε 2,07 δισεκατομμύρια ευρώ, ενώ το συνολικό μισθολογικό κόστος του Δημοσίου είναι 18,8 δισεκατομμύρια ευρώ.

Συνολικά, 15 μόνιμες αυξήσεις αποδοχών έχουν λάβει οι δημόσιοι υπάλληλοι από την κυβέρνηση της ΝΔ τα τελευταία δύο έτη, συμπεριλαμβανομένων:

Αναμόρφωση του μισθολογίου ιατρών του ΕΣΥ το 2023 με μεσοσταθμική αύξηση 10%
Κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης εισοδήματος από το 2023

Ήδη τρέχει η διευθέτηση µισθολογικών θεµάτων των ενόπλων δυνάµεων, όπως:

1. Μισθολογική εξέλιξη Εθελοντών Μακράς ∆ιάρκειας και Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης
2. Επέκταση της Μάχιµης 5ετίας ένστολων και σε λοιπές κατηγορίες προσωπικού.
3. Έκδοση απόφασης για καταβολή της ειδικής αποζηµίωσης για τη νυκτερινή απασχόληση των στελεχών των Ενόπλων ∆υνάµεων (25 εκατ. ευρώ).
4. Θεσπίζεται ειδική πρόσθετη αµοιβή για πληρώµατα πολεµικών πλοίων που βρίσκονται σε αποστολή, µε συνολικό κόστος 59 εκατ. ευρώ.
5. Κατάργηση της εισφοράς 1% υπέρ Ταµείου Πρόνοιας ∆ηµοσίων Υπαλλήλων
6. Αύξηση οριζοντίως των αποδοχών κατά 70 ευρώ µε κόστος 558 εκατ. ευρώ (674 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
7. Αύξηση της οικογενειακής παροχής στο ∆ηµόσιο κατά 20-50 ευρώ µε κόστος 155 εκατ. ευρώ (187 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
8. Αύξηση των επιδοµάτων θέσης ευθύνης κατά 30% µε κόστος 52 εκατ. ευρώ (62 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
9. Αύξηση κατά 30% του επιδόµατος παραµεθορίου µε κόστος 8 εκατ. ευρώ (9 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
10. Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόµατος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των ένστολων που είναι έγγαµοι ή έχουν παιδιά, µε κόστος 20 εκατ. ευρώ.
11. Αναµόρφωση µισθολογίου µελών ∆ΕΠ, αναδροµικά από 07/10/2022, µε µεσοσταθµική αύξηση 10%, µε ετήσιο κόστος 41 εκατ. ευρώ (49 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
12. Αύξηση από 1/1/2024, των αποζηµιώσεων µετακίνησης και διανυκτέρευσης µε ετήσιο κόστος 43 εκατ. ευρώ.
13. Αύξηση του αντισταθµιστικού επιδόµατος και της πάγιας αντιµισθίας δικαστικών, µε ετήσιο κόστος 15 εκατ. ευρώ.
14. Αύξηση της αποζηµίωσης των εφηµεριών του ΕΣΥ κατά 20%, µε ετήσιο κόστος 45 εκατ. ευρώ.
15. Επιπλέον αύξηση της ειδικής αποζηµίωσης για τα πληρώµατα των πολεµικών πλοίων και το προσωπικό των Ενόπλων ∆υνάµεων που βρίσκεται σε ειδική αποστολή, µε ετήσιο κόστος 15 εκατ. ευρώ.
16. Αύξηση του κινήτρου προσέλκυσης ιατρών σε προβληµατικές και άγονες περιοχές, µε ετήσιο κόστος 16 εκατ. ευρώ.

Οι αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο αποτελούν μέρος ευρύτερης στρατηγικής βελτίωσης των εργασιακών συνθηκών και της ανταγωνιστικότητας του δημόσιου τομέα.