Μετατάξεις υπαλλήλων, ακόμη και σε άλλη υπηρεσία του ίδιο δήμου, ή Περιφέρειας όπου υπηρετούν προβλέπει η σχετική τροποποίηση του ισχύοντος νόμου.

Συγκεκριμένα στη ρύθμιση για μετατάξεις υπαλλήλων εντός του ίδιου ΟΤΑ, η τροποποίηση προβλέπει ότι είναι εφικτή, μετά από την πάροδο πενταετίας από τον διορισμό σε ανταποδοτικές υπηρεσίες.

Επίσης, όσον αφορά στην υποχρέωση παραμονής σε ανταποδοτικές υπηρεσίες Ο.Τ.Α., διευκρινίζεται ότι αντικαθίσταται και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, προβλέπεται ότι:

Υπάλληλοι που διορίστηκαν ή προσλήφθηκαν σύμφωνα με την ειδική διαδικασία του άρθρου 24 του ν. 4479/2017 (Α΄ 94), σε θέσεις υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. που υπάγονται σε αυτούς, δεν αποσπώνται, μετακινούνται ή μετατάσσονται, εάν δεν παρέλθουν επτά τουλάχιστον έτη από τον διορισμό ή την πρόσληψή τους. Εξαιρούνται:

α) οι αποσπάσεις για λόγους υγείας και συνυπηρέτησης,

β) οι αμοιβαίες μετα- τάξεις, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 7 και το άρθρο 10 του ν. 4440/2016 και

γ) οι μετατάξεις σύμφωνα με τα άρθρα 75 και 76 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων. (ν. 3584/2007, Α΄ 143) σε Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού με πληθυσμό έως δέκα χιλιάδες (10.000) κα- τοίκους, εφόσον έχουν παρέλθει τουλάχιστον πέντε (5) έτη από τον διορισμό.

Το άρθρο αφορά και υπαλλήλους που διορίστηκαν ή προσλήφθηκαν σύμφωνα με την υπ’ αρ. 3Κ/2018 προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π.».