Κατηγορίες: ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Αλλαγές στο Δημόσιο: Επικαιροποίηση στοιχείων για τα Πληροφοριακά Συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού

Νέα δεδομένα διαμορφώνονται στη λειτουργία του Δημοσίου, καθώς το υπουργείο Εσωτερικών καλεί, μέσω εγκυκλίου, όλους τους δημόσιους φορείς να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους που αφορούν τα υφιστάμενα Πληροφοριακά Συστήματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRMS). Η διαδικασία πραγματοποιείται μέσω ειδικού ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου και αποτελεί προπαρασκευαστικό στάδιο για τη μετάβαση στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, το οποίο θα αντικαταστήσει το υπάρχον Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου μέσα στο 2025.

Η αλλαγή αυτή στοχεύει στον εκσυγχρονισμό και την ενοποίηση των δεδομένων προσωπικού του Δημοσίου, ώστε να διασφαλίζεται μεγαλύτερη ακρίβεια, διαφάνεια και αποδοτικότητα στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.

Το ΣΔΑΔ ενσωματώνει όλες τις υφιστάμενες λειτουργίες του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού, προσθέτοντας προηγμένες δυνατότητες όπως:

  • Διαχείριση απουσιών και ωραρίων.
  • Προαγωγές, επιλογές και τοποθετήσεις προϊσταμένων.
  • Εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού.

Η φιλοσοφία του βασίζεται στη διαλειτουργικότητα με τα ήδη υπάρχοντα συστήματα των φορέων, ώστε να αποφεύγεται η διπλή καταχώριση δεδομένων και να μειώνεται ο διοικητικός φόρτος.

Φορείς χωρίς δικό τους σύστημα ή που επιθυμούν να το αντικαταστήσουν θα μπορούν να χρησιμοποιούν απευθείας το ΣΔΑΔ.

Οι φορείς καλούνται να επιλέξουν είτε αποκλειστική χρήση του ΣΔΑΔ, με εισαγωγή όλων των δεδομένων απευθείας σε αυτό είτε διασύνδεση με το ΣΔΑΔ από το υφιστάμενο σύστημα, με αυτόματη τροφοδότηση δεδομένων.

Για τη διασύνδεση θα υπάρξουν διαθέσιμα χρηματοδοτικά εργαλεία, με σχετική ενημέρωση να ακολουθεί.

Η διαδικασία γίνεται στην εφαρμογή του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού (πεδίο «Ερωτηματολόγιο HRMS») από τους διαχειριστές προσωπικού ή τους διευθυντές προσωπικού. Το ερωτηματολόγιο ζητά στοιχεία όπως:

  • Υπάρχει ή όχι υφιστάμενη εφαρμογή διαχείρισης προσωπικού.
  • Στοιχεία αναδόχου, έτος χρήσης, διασύνδεση με μισθοδοσία, βαθμός κάλυψης αναγκών.
  • Αν προγραμματίζεται αγορά νέας εφαρμογής και χρονοδιάγραμμα.
  • Πρόθεση αποκλειστικής χρήσης του ΣΔΑΔ ή διασύνδεσης.
  • Εκτίμηση τεχνικής δυνατότητας και προτιμώμενος χρόνος ένταξης.

Η συμπλήρωση είναι υποχρεωτική και η προθεσμία λήγει στις 5 Σεπτεμβρίου 2025.

Μετά την ημερομηνία αυτή, τα στοιχεία θα θεωρούνται οριστικά και δεν θα μπορούν να τροποποιηθούν.

Τελευταία άρθρα

Προσβάσιμες παραλίες για όλους στον Δήμο Κορινθίων

Στόχος είναι η ασφαλής, αυτόνομη και αξιοπρεπής πρόσβαση όλων στην παραλία και στη θάλασσα.

5 λεπτά ago

Νέα μονάδα αφαλάτωσης στην Ισθμία

Α.Ε.ΔΙ.Κ. και ΔΕΥΑΛΑΘ ενώνουν δυνάμεις για την ενίσχυση της υδροδότησης της Ισθμίας.

18 λεπτά ago

Δικαίωση δήμων για τον θόρυβο των αεροσκαφών του «Ελ. Βενιζέλος»

Τις δημοτικές Αρχές και τους κατοίκους των δήμων της Ανατολικής Αττικής που είχαν προσφύγει στη…

25 λεπτά ago

400.000 ευρώ για νέο χλοοτάπητα στο γήπεδο Φιλιατών

Άμεσα στο αίτημα του δήμου Φιλιατών, ανταποκρίθηκε το Υπουργείο Εσωτερικών που ενέκρινε χρηματοδότηση, ύψους 400.000…

1 ώρα ago

Drama Wine Experience & Trade Visit από την ΠΑΜΘ

Στην ανάδειξη των τοπικών κρασιών και την προώθησης της Δράμας ως προορισμού με ισχυρή οινική…

2 ώρες ago

Έργα ανάπλασης περιοχών της Καλύμνου από την Περιφέρεια

Σημαντικά έργα για την ανάπλαση και την ανάδειξη περιοχών στον παραδοσιακό οικισμό Πόθια – Χώρα…

2 ώρες ago