Ανατροπές στα ωράρια εργασίας και τις υπερωρίες, οι οποίες σε κάθε περίπτωση θα αποτελούν προϊόν σύμφωνης γνώμης εργοδότη και εργαζομένου προβλέπει το νέο εργασιακό σχέδιο νόμου που προωθεί το Υπουργείο Εργασίας.

Στο επίκεντρο τον νέου σχεδίου που φέρεται να είναι σχεδόν έτοιμο, δίνονται δυνατότητες διευρημένης ευελιξίας, που οδηγούν σε ημερήσια εργασία ακόμη και 13 ωρών, σε 4ήμερη 10ωρη απασχόληση την εβδομάδα ή και σε συνδυασμό αυτών, ανάλογα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και τις δυνατότητες των εργαζομένων.

Και όλα αυτά με βάση τις ήδη θεσμοθετημένες πρόνοιες για τον συνολικό χρόνο εργασίας και την επιπλέον αμοιβή στην περίπτωση εργασίας πέραν του 8ωρου.

Για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, στο υπουργείο Εργασίας εκτιμούν πως οι όποιες αυξομειώσεις στις ώρες ή και στις ημέρες εργασίας, προϋποθέτουν την ύπαρξη συμφωνίας μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, ενώ επισημαίνουν πως με τη χρήση της τεχνολογίας, το νέο πλαίσιο θα ελέγχεται άμεσα, ώστε να τηρείται η νομιμότητα.

Τέλος, προβλέπεται η ύπαρξη ενός ενιαίου εντύπου προσλήψεων που θα υποβάλλεται από το κινητό τηλέφωνο, για τις συμβάσεις λίγων ημερών, ενώ αλλαγές σχεδιάζονται και ως προς τη δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας.