Υπό προϋποθέσεις οι διατάξεις της νέας ΣΣΕ για τους δημοτικούς υπαλλήλους

Σε ισχύ βρίσκεται από τις 15 Οκτωβρίου η νέα συλλογική σύμβαση για τους δημοτικούς υπαλλήλους που προβλέπει μεταξύ άλλων 32 ώρες εργασίας για συγκεκριμένες κατηγορίες, πρόσθετες ημέρες άδειες και προστατευτικές διατάξεις για τις εγκύους.

Συγκεκριμένα, η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη από την Υφυπουργό Εσωτερικών Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη, και την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και έχει τριετή διάρκεια, η εφαρμογή της αφορά μόνο και αποκλειστικά στους εργαζομένους που είναι μέλη Συλλόγων ή Σωματείων τα οποία ανήκουν στη δύναμη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Όπως διαπιστώνεται, μία από τις σημαντικότερες προβλέψεις της νέας σύμβασης είναι ο καθορισμός της εβδομαδιαίας απασχόλησης σε 32 ώρες, χωρίς μεταβολή των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των σχετικών αποζημιώσεων.

Η ρύθμιση αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού, οι οποίες περιλαμβάνουν εργαζομένους σε:

• Υπηρεσίες αποκομιδής, μεταφοράς και διαχείρισης απορριμμάτων.
• Εγκαταστάσεις ανακύκλωσης, πράσινα σημεία, σταθμούς μεταφόρτωσης και μονάδες επεξεργασίας αποβλήτων.
• Δημοτικά κοιμητήρια, σε εργασίες ταφής και εκταφής.
• Εργασίες ασφαλτόστρωσης και οδοποιίας.
• Υπηρεσίες ύδρευσης και αποχέτευσης.
• Συνεργεία επισκευής, συντήρησης και πλύσης οχημάτων καθαριότητας.
• Οικοδομικές και τεχνικές εργασίες.
• Υπηρεσίες πρασίνου και συντήρησης δημοτικών χώρων.
• Εργασίες συντήρησης εναέριων δικτύων δημοτικού φωτισμού.
• Δημοτικά σφαγεία.
• Περισυλλογή και μεταφορά αδέσποτων ζώων.
• Υπηρεσίες εστίασης βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών.

Επίσης, υπό προϋποθέσεις το 32ωρο ισχύει και για οδηγούς ανοιχτών και βαρέων φορτηγών, λεωφορείων, και άλλες ειδικότητες πού άπτονται της καθαριότητας και τεχνικών υπηρεσιών.

Επίσης, ξεκαθαρίζεται ότι το μειωμένο ωράριο δεν αφορά στους δήμους, αλλά στις ειδικότητες και τις συνθήκες απασχόλησης.

Ένα ακόμη σημαντικό στοιχείο είναι η καθιέρωσης πρόσθετης κανονικής άδειας ως πέντε ημέρες, ανάλογα με το αντικείμενο εργασίας και τον χρόνο απασχόλησης.

Η επιπλέον άδεια των πέντε ημερών ετησίως χορηγείται στους εργαζομένους που απασχολούνται αποκλειστικά και με πλήρες ωράριο στην προσωρινή αποθήκευση, επεξεργασία, ανακύκλωση, αξιοποίηση και διάθεση αποβλήτων, μετά τη συμπλήρωση ενός έτους απασχόλησης.

Επιπλέον, στους εργαζομένους που απασχολούνται αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο στις αναφερόμενες εργασίες χορηγούνται τρεις επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας ετησίως, μετά τη συμπλήρωση τριών ετών απασχόλησης.

Η συγκεκριμένη ρύθμιση καλύπτει, μεταξύ άλλων, εργαζομένους στην καθαριότητα, στην αποχέτευση, στο πράσινο, σε τεχνικές εργασίες, σε κοιμητήρια και σε άλλες ειδικές υπηρεσίες των Δήμων.

Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει για τους μηχανικούς κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ που ασκούν καθήκοντα επίβλεψης έργων στους Δήμους.

Για όσο χρονικό διάστημα ασκούν επίβλεψη έργων:

• Η εβδομαδιαία απασχόλησή τους μειώνεται σε 35 ώρες, δηλαδή κατά μία ώρα ημερησίως.
• Δεν μεταβάλλονται οι αποδοχές και ο τρόπος υπολογισμού των σχετικών αποζημιώσεων.
• Χορηγούνται δύο επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας ετησίως.

Ιδιαίτερη σημασία έχει και η ειδική πρόβλεψη για τις εγκύους εργαζόμενες στους Δήμους, με τους ΟΤΑ να οφείλουν κατά την κατάρτιση των προγραμμάτων εργασίας, να αποφεύγουν την απασχόληση εγκύων σε νυχτερινές βάρδιες, ανεξάρτητα από το εάν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Επιπλέον, σε οποιοδήποτε στάδιο της εγκυμοσύνης, εφόσον η εργαζόμενη το ζητήσει για λόγους υγείας, πρέπει να μετακινείται σε θέση ημερήσιας απασχόλησης.