Αλλαγές που συνδέονται άμεσα με την εφαρμογή του νέου συστήματος στελέχωσης που θεσπίστηκε με τον Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τη διαδικασία δημιουργίας θέσεων τακτικού προσωπικού στις δημοτικές δομές προσχολικής αγωγής φέρνει η τροπολογία του ΥΠΕΣ, ρυθμίζοντας τον αριθμό των θέσεων τακτικού προσωπικού που μπορούν να συστήσουν οι δήμοι.

Επίσης, με την τροπολογία ξεκαθαρίζεται το θέμα της αναγνώρισης της προηγούμενης απασχόλησης στο πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» ως μοριοδοτούμενης εμπειρίας, καθώς και η δυνατότητα σύστασης θέσεων από δήμους των οποίων οι παιδικοί σταθμοί λειτουργούν μέσω Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών.

Συγκεκριμένα, όσον αφορά στον καθορισμό των θέσεων τακτικού προσωπικού που μπορούν να συστήνονται στους δημοτικούς σταθμούς, προβλέπεται ότι ο αριθμός των νέων θέσεων προσδιορίζεται με βάση την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών που προβλέπει ο Πρότυπος Κανονισμός Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.

Η διαδικασία εξακολουθεί να πραγματοποιείται μέσω τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του δήμου, ενώ οι σχετικές αποφάσεις εγκρίνονται από τον Γραμματέα της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης.

Ιδιαίτερη σημασία για τους εργαζομένους έχει η νέα ρύθμιση αποσαφηνίζει ότι ως μοριοδοτούμενο κριτήριο προηγούμενης απασχόλησης λαμβάνεται υπόψη και η εργασία που είχε πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».

Με το νέο κώδικα να προβλέπει τη δυνατότητα μοριοδότησης προηγούμενης απασχόλησης στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς με την τροπολογία καθίσταται σαφές ότι στην έννοια αυτή περιλαμβάνεται και η προγενέστερη απασχόληση στο πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».

Ουσιαστική είναι και παρέμβαση που αφορά στους δήμους που δεν λειτουργούν απευθείας τους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς τους, αλλά τους έχουν εντάξει σε Αστικές Μη Κερδοσκοπικές Εταιρείες στις οποίες συμμετέχουν κατά πλειοψηφία.

Για την κατηγορία αυτή προβλέπεται ότι οι δήμοι μπορούν να προχωρήσουν σε σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού.

Παράλληλα, η προηγούμενη απασχόληση εργαζομένων στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς που λειτουργούν μέσω των συγκεκριμένων ΑΜΚΕ θα λογίζεται ως απασχόληση που έχει διανυθεί στον ίδιο τον δήμο.

Αναφορικά με τις προθεσμίες, μετατίθεται η προθεσμία που είχε τεθεί στους δήμους για την υποβολή στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις των αποφάσεων τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας τους.

Συγκεκριμένα, η αρχική προθεσμία ήταν η 30ή Σεπτεμβρίου 2026, παρατείνεται έως τις 15 Οκτωβρίου 2026.