Στις 5 εργάσιμες μειώνεται η πλασματική κοινοποίηση στα πειθαρχικά

Αλλαγές στις πειθαρχικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα φέρνει η νέα εγκύκλιος που εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών, με τον τρόπο κοινοποίησης εγγράφων στον υπάλληλο κατά την πειθαρχική διαδικασία, αλλά και τη λειτουργία του Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα να δέχονται τις μεγαλύτερες τροποποιήσεις.

Η βασικότερη αλλαγή αφορά στο ότι πλέον η κλήση σε απολογία, το παραπεμπτήριο έγγραφο, καθώς και κάθε πρόσκληση, ειδοποίηση ή απόφαση που σχετίζεται με την πειθαρχική διαδικασία μπορούν να επιδίδονται ηλεκτρονικά στον διωκόμενο υπάλληλο, ενώ εφεξής η ηλεκτρονική επίδοση θεωρείται πλέον ολοκληρωμένη μετά την παρέλευση πέντε εργάσιμων ημερών αντί δέκα από την ανάρτηση του εγγράφου στη θυρίδα ή από την αποστολή του μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, η αλλαγή έχει ιδιαίτερη σημασία στην πράξη, καθώς η προθεσμία δεν εξαρτάται από το εάν ο υπάλληλος άνοιξε ή διάβασε πραγματικά το ηλεκτρονικό μήνυμα.

Εξαίρεση υπάρχει εάν ο διωκόμενος αποδείξει ότι υπήρχαν λόγοι ανωτέρας βίας που δεν του επέτρεψαν να αποκτήσει πρόσβαση στο έγγραφο ή εάν η αδυναμία πρόσβασης οφείλεται σε λόγους που σχετίζονται με τον ίδιο τον δημόσιο φορέα.

Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι θα πρέπει να παρακολουθούν συστηματικά όχι μόνο το υπηρεσιακό τους ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, αλλά και την προσωπική διεύθυνση που έχουν δηλώσει στην υπηρεσία, καθώς και τη θυρίδα τους στο Gov.gr.

Μέσα σε αυτό το νέο πλαίσιο λειτουργίας της πειθαρχικής διαδικασίας στο Δημόσιο και οι Διευθύνσεις Διοικητικού και Προσωπικού των δήμων θα πρέπει να διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοι έχουν δηλώσει επικαιροποιημένα στοιχεία ηλεκτρονικής επικοινωνίας και ότι οι νέες προθεσμίες εφαρμόζονται ορθά σε κάθε πειθαρχική υπόθεση.