Εγκύκλιος προσωρινών προσλήψεων και αναπληρώσεων για τους δήμους

Αλλαγές, προκειμένου να αντιμετωπιστεί προσωρινά το πρόβλημα της υποστελέχωσης των δήμων, χωρίς όμως να αποτελεί απάντηση στο ζήτημα των μόνιμων προσλήψεων, φέρνει η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών για τους ΟΤΑ.

Οι αλλαγές αφορούν στον τρόπο με τον οποίο οι δήμοι και οι φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης μπορούν να προσλαμβάνουν και να αντικαθιστούν προσωπικό.

Με την συγκεκριμένη εγκύκλιο ξεκαθαρίζεται μία σειρά από θέματα σε ό,τι αφορά τις συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περιπτώσεις απουσιών ή αποχωρήσεων.

Οι αλλαγές αφορούν στους βασικούς άξονες της αναπλήρωσης του τακτικού προσωπικού στους Δήμους, όπου επεκτείνεται σημαντικά η δυνατότητα των ΟΤΑ να προσλαμβάνουν προσωπικό ΙΔΟΧ για την κάλυψη αναγκών και η ευελιξία στις προσλήψεις, χωρίς ΑΣΕΠ και εγκρίσεις από κεντρικά όργανα, αλλά μόνο με απόφαση του δημάρχου, ή του προέδρου δημοτικής επιχείρησης.

Σε κάθε περίπτωση, η κατάσταση δεν είναι ανεξέλεγκτη, αφού τίθενται σαφή όρια, όπως ότι:

Ο προσλαμβανόμενος πρέπει να είναι ίδιου κλάδου και ειδικότητας

Η σύμβαση θα διαρκεί μόνο όσο διαρκεί η απουσία

Δεν επιτρέπεται κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών, ενώ

Απαγορεύεται η ανάθεση άσχετων καθηκόντων

Ένα ακόμη σημαντικό σκέλος της εγκυκλίου αφορά στην αξιοποίηση των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων και την αντιμετώπιση πρακτικών προβλημάτων που σχετίζονται με την υλοποίησή τους.

Στο πλαίσιο αυτό, η εγκύκλιος διευκρινίζει ότι οι αποδοχές και εισφορές των αντικαταστατών είναι επιλέξιμες δαπάνες στα προγράμματα, καθώς και ότι οποιαδήποτε παράταση πέραν των ορίων ή μετατροπή σε αορίστου χρόνου είναι άκυρη.