Αλλαγές για τους υπαλλήλους του «Βοήθεια στο Σπίτι»

Σημαντικές ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό, την οργάνωση και τις παρεχόμενες υπηρεσίες του προγράμματος «Βοήθεια στο σπίτι», προβλέπει το νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ που έχει τεθεί σε διαβούλευση.

Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών και την ενίσχυση του ρόλου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το σχέδιο νόμου προσανατολίζεται στην εξισορρόπηση μεταξύ της ανάγκης σταθερής στελέχωσης των κοινωνικών υπηρεσιών και της προστασίας θεμελιωδών υπηρεσιακών και οικογενειακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Βασικό του χαρακτηριστικό είναι η διατήρηση της δεκαετούς υποχρεωτικής παραμονής για τους υπαλλήλους, χωρίς δυνατότητα μετάταξης, απόσπασης ή μετακίνησης, ώστε να διασφαλίζεται η συνέχεια και η ποιότητα των παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών.

Αναγνωρίζοντας πραγματικές υπηρεσιακές και κοινωνικές ανάγκες, το ν/σ προβλέπει εξαιρέσεις, με δυνατότητες μετάταξης σε περιπτώσεις αμοιβαίας μετάταξης υπαλλήλων του ίδιου κλάδου, εξυπηρέτησης του προγράμματος, αλλαγής δήμου, με τα ίδια καθήκοντα, ή συνυπηρέτησης με σύζυγο που υπηρετεί σε Σώματα Ασφαλείας, Ένοπλες Δυνάμεις, και αφορά σε τρίτεκνους και πολύτεκνους.

Αξιοσημείωτο είναι ότι για τη λειτουργία του προγράμματος, προβλέπεται η έκδοση, εντός δύο ετών, Πρότυπου Κανονισμού Παροχής Υπηρεσιών «Βοήθεια στο Σπίτι», με κοινή υπουργική απόφαση και μετά από γνώμη της ΚΕΔΕ.

Με βάση αυτόν, κάθε δήμος θα καταρτίζει τον δικό του κανονισμό με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου, ενισχύοντας την ομοιογένεια, τη διαφάνεια και την ποιότητα των κοινωνικών υπηρεσιών σε πανελλαδικό επίπεδο.